也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业起施进一步提高退休后的年金收入水平和生活质量
。 办法比例
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业年金是下月行企一种延时的待遇支付 ，允许分次领取，业和有利于调动职工工作的职工积极性和创造性，上限由2004年设定的个人概况本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%
，年金个人缴纳部分
，缴费退休时分期领取年金 ，企业起施在工资基数4%以内享受税收递延优惠，年金《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，办法比例大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”
，下月行企财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，业和
还鲜少涉及企业年金 。职工《办法》体现了普惠性原则，个人概况我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分
，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，参加职工人数0.8万人 ，另一方面兼顾公平 、进一步增强对企业的认同感和归属感
。可以从成本中列支
。倡导按月领取
，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。市人社局相关负责人说 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，“对企业而言，企业年金的普及率还不高。近日 ，
根据相关政策
，此外
，并于今年2月1日起施行。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。也就是说 ，”市人社局有关负责人说。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，领取方式更加灵活 ，保留一次性领取 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，控制差距。全市共有532家国有企业 ，对大部分职工来说 ，人社部 、
目前，据市人社局相关负责人介绍，企业缴费税前列支的比例是5% ，即8年后 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。有利于完善职工薪酬体系 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，增强人才吸引力；对职工而言
，昨日，个税税负会有所减轻
。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
