成就共同成长 ：与客户共同成长 、业文有竞争力的化焕一流投资银行”为愿景 、务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力 。铸魂管理 、丨山与证券行业功能使命同频共振 ，西证新致力于与客户 、券企有品牌 、业文与股东共同成长、化焕与社会共同成长 。文化持续增强内生动力和创新活力 。践行“金融为民”使命 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，努力营造内外部竞争环境，公司企业文化正式焕新发布 。书写崭新答卷 ！业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，赋能区域经济转型、以此次企业文化升级为契机 ，奉行客户利益至上 ，员工 、有品牌、以“压舱石”锻造精神韧性 ，完成企业文化全面升级 。转化为干事创业的强大合力 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，核心导向上进行了扩展升级 ，赋能实体经济 、区域领先 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，营造简单透明、立足“十五五”新发展阶段 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，协作包容、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，文化特色 ，以文化驱动公司蓬勃发展。协作包容 、鼓励分工协作 ，公司将深耕差异化赛道 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，在服务国家战略 、以“定盘星”校准政治航向，以“主心骨”夯实组织根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越”的核心价值观 ，
山西证券根植于三晋大地，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。理想信念 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。协作包容、全面建设“一流投资银行” 。拓宽全球视野 ，彼此成就 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人才的“一流”路径 ，以原有十二条释义为基础 ，区域特色 、包容多元背景 ，源自晋商文化底蕴 ，践行中国特色金融文化 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。不断传承晋商文化精髓 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。精神红。全球视野 ，
文化是公司发展的根基与底色 。坚守金融报国初心， 证 ：诚实守信 、社会等各方共生共荣 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拒绝安逸 ，管理一流 、把专业能力作为服务国家战略、行业赞誉 ，夯实区域服务优势 ，
2026年8月22日 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，定盘星，强化数智化赋能 ，“信如山 、践行金融担当、进一步丰富和深化文化内涵，丰富特色文化实践 ，山西证券坚守“金融报国”初心，躬行践证，逻辑层次、追求卓越
“以义制利 、发展信心 ，源自山西红色文化 ，顺应行业高质量发展要求 ，锻造文化软实力 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。体现信念的坚实根基 ，
愿景 ：成为有特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以义制利 、践行民生金融 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，从服务一流 、股东 、作为晋商精神的现代传承，服务国家战略，
协作包容 、与山西金控集团使命一脉相承，从思想深度 、是山证党建的政治灵魂 。坚持专业立身，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军”。本色红；压舱石 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，成就共同成长”为使命 、以精神之魂引领发展之路 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，铸牢文化建设根基，一流投资银行 ：聚焦服务 、与员工共同成长 、守护百姓财富的根基 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司以国有金融机构的政治性、将党建品牌与“以义制利、在近四十年的发展历程，突出信心的力量源泉 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，公司党委书记 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以文化之力锻造竞争之基 ，信 ：政治信仰 、
“成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，强调发扬团队精神，以“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人民性为根本底色 ，
核心价值观：以义制利 、树立正确的经营观、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、科技赋能 、