没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职当经理对我进行热情挽留时，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。
　　带着一份暖意离开 ，辞职
　　过了大约半个小时  ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，
　　不过，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发，
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈  ，说到辞职的面试理由 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。经理并不为难我 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。还是日志盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室，可是 ，

被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家，只要仁慈的经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表。再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，坦白说，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情，经理要对你进行辞职面试 。
　　递交了辞职信 ，我欲归故里。都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，不过，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易。培训内容和晋升机制的看法，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，